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坚持重在建设 强化推进措施

——大丰市扎实推进“现代民政示范县(市、区)”建设工作
 
    今年以来,大丰市紧扣目标要求,突出建设重点,强化推进措施,夯实工作基础,推动全市民政事业转型发展和整体提升。
    一、坚持学习促动。对照省民政厅和盐城市民政局关于建设“现代民政示范县(市、区)”的各项工作要求,组织民政系统干部职工,深入学习讨论。一是带着目标学。瞄准“2014年完成盐城市“现代民政示范县(市、区)”建设任务,现代民政指标体系综合得分确保达到80分以上;2015年完成江苏省“现代民政示范县(市、区)”建设任务,现代民政指标体系综合得分确保达到90分以上”两大目标开展学习,让建设目标深植于心。二是带着理念学。树立现代民政理念,在学习中,把握“民政为民”的核心理念,把握民生幸福、社会和谐的价值取向,把握改善民生、落实民利、维护民权的目标要求,把握政府主导、社会协同和市场参与的运行机制,把握法制化、规范化、社会化、信息化、专业化的基本特征。三是带着思考学。边学习边思考,建设要求是什么,自身基础怎么样,发展优势在哪里,工作短板有哪些,今后打算如何做。通过学习思考,理清发展思路,明确努力方向。
    二、坚持重点推动。在建设过程中,注重把握现代民政主要导向指标,突出重点,补齐短板,带动整体工作全面提升。一是突出制度建设重点。认真贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》,制定困难群众大病医疗救助实施细则、低保边缘困难家庭救助办法和困难群众托底救助制度,完善社会救助体系。投入1亿元,实施包括为低保人员代缴养老保险、推进农村危房改造、提高城乡居民基础养老金和尊老金发放标准、60周岁以上老年人免费乘坐城市公交等在内的12件实事,提升保障水平。二是突出基础建设重点。用项目承载民生,大力实施福利院三期工程、殡仪馆改扩建工程和福寿园项目工程,加快推进居家养老服务中心、服务站、服务点和“12349”呼叫平台建设,继续实施敬老院提档升级工程,夯实现代民政发展基础。三是突出品牌建设重点。大力实施品牌战略,形成一批具有影响力的民政品牌。发扬“服务、奉献、争先”民政精神,推行“四零”服务承诺,建设“为民至诚,为政至善”机关服务品牌。弘扬烈士精神,传播红色文化,建设“红色印记”志愿服务品牌。围绕市烈士陵园打造的部级优质服务品牌——“三园”服务(精神家园、文化公园、市民乐园),进一步放大品牌效应,加大烈士纪念设施保护与建设力度,提高精细化服务水平,争创国家级重点烈士纪念设施保护单位。
    三、坚持载体带动。运用灵活多样、务实管用的活动载体,带动建设工作创出特色,创出亮点,创出成效。一是以党的群众路线教育实践活动为载体,强化为民服务意识。主动协调对接,推进社会组织登记、区划地名审核等事项进驻行政服务中心,开辟便民服务新窗口。二是以“进村入户转作风”活动为载体,建设满意民政。选派2名党建富民指导员长驻挂钩镇村,开展法规宣传、富民指导、扶贫帮困、矛盾化解等工作,为民办实事解难题。三是以“星期六党校”为载体,扩大现代民政影响力。选拔理论功底厚、业务能力强的领导干部,参加“星期六党校”讲师团,以“建设现代民政”为题,开展巡回知识讲座,为建设工作营造良好氛围。四是以民政网站为载体,强化宣传阵地建设。以全新姿态,全新风格,全面升级改版大丰民政网站,增强服务功能,丰富栏目内容,提升信息质量,助推传统民政向现代民政转型。
    四、坚持责任驱动。层层传递压力,层层落实责任,强化人员责任意识,做到“千斤重担人人挑,个个身上有指标”。一是强化组织领导。成立由主要负责人任组长的工作领导小组,下设办公室,明确一名副局长兼任办公室主任,主抓建设工作,加强协调指导,及时解决建设中遇到的困难和问题,确保建设有条不紊地进行。二是完善责任体系。对照建设标准和考评内容,结合全年工作,进一步量化工作指标,明确时间节点,及时分解任务,将建设责任落实到分管领导,落实到职能科室,落实到基层人员,保证各项工作有人做、有人抓、有人管。三是狠抓督查指导。把督查指导贯穿于建设工作的始终,建立工作督查指导机制。围绕责任落实,时序进度、推进措施等内容加强督查指导,保持周有检查督促,月有小结汇报,季有交流点评,年终考核奖惩,确保建设工作一次成功。
 
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